Programa Gabinete Inclusivo
Responsabilidade Social, Diversidade e Igualdade
Uma iniciativa interna de gestão de pessoas voltada à promoção da inclusão social, respeito às diferenças e garantia de igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho parlamentar[cite: 7].
Nossos Objetivos
O programa busca fortalecer uma cultura institucional baseada na valorização das competências individuais[cite: 7].
- Promover um ambiente profissional baseado no respeito, diversidade e inclusão.
- Garantir oportunidades de trabalho considerando critérios técnicos, profissionais e humanos.
- Incentivar a participação de pessoas pertencentes a grupos historicamente sub-representados.
- Estimular uma cultura organizacional livre de preconceitos e discriminações[cite: 7].
Práticas e Ações Afirmativas
Adotamos diretrizes concretas para garantir a pluralidade e a inclusão em nossa equipe[cite: 7].
| Inclusão de PcD | Política contínua de contratação e alocação de Pessoas com Deficiência no quadro comissionado[cite: 7]. |
| Representatividade | Incentivo à participação feminina em funções estratégicas e tomada de decisão[cite: 7]. |
| Diversidade Multidisciplinar | Equipe composta por profissionais com trajetórias variadas, fortalecendo a atuação técnica[cite: 7]. |
Atuação Externa: Além do ambiente interno, nosso mandato atua publicamente na defesa dos direitos das pessoas com deficiência, políticas de Direitos Humanos e proteção social, sempre guiados pelo lema "Toda vida importa"[cite: 7].
Gabinete da Vereadora Raphaela Moraes — Câmara Municipal da Serra
Gestão, Eficiência e Transparência Pública.
Gestão, Eficiência e Transparência Pública.